Una visión sobre liderazgo

Fecha: 21-09-2009 11:30 PM

Por: William Requejo Orobio
En la actualidad se habla mucho de líderes y liderazgo; se dice que tal o cual persona es o no es un líder, que tiene determinadas características que lo califican, o, por el contrario, que carece de condiciones para considerarlo como tal.
 
 
 
William Requejo orobio, facilitando taller de Liderazgo en la Universidad
Gran Mariscal de Ayacucho, Maturín, Edo Monagas
 
 
 
 
Así mismo, la polémica se extiende a cuáles son las condiciones necesarias, pues para algunas personas las mismas características pudieran no ser atractivas. De cualquier manera, lo que definitivamente es una realidad es que en las organizaciones, cualquiera sea su naturaleza: empresas, en las comunidades y en la familia, se destacan algunas personas sobre las otras de manera que sus puntos de vista, apreciaciones y comportamientos son considerados muy importantes y suelen marcar una corriente de opinión en tales colectivos.
 
 
 
Educadores, Est. Universitarios, Liceístas, Func. Policiales, Abogados,
Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho
 
 
 
Si consideramos lo anterior, nos podemos plantear entonces un asunto de primera importancia: Dependiendo de las características de esas personas consideradas líderes, ese colectivo podrá, en determinadas circunstancias, asumir comportamientos y seguir líneas que no siempre pudieran significar beneficios para el grupo en cuestión. Partiendo de esas reflexiones, hemos considerado la necesidad de dar una mirada y una revisión a eso del “Liderazgo”. Que hace a alguien líder?
 
 

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Qué cosas hacen que una persona sea percibida en un grupo como alguien a quien seguir y/o acompañar? Y, en lo personal, hacernos cada uno de nosotros tales preguntas, mas allá de las consideraciones de los otros: qué espero yo de la persona a quien consideraré líder? Cuáles son los comportamientos que a mi juicio hacen que alguien pueda ser una referencia para mí?

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Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho

Con esas inquietudes queremos invitarlo (a) a hacer una mirada y una reflexión sobre el tema del liderazgo revisando algunos puntos de vista sobre el particular que tal vez nos lleven a volver a pensar en nuestros valores personales, en nuestras prácticas familiares y establecer relaciones entre éstos aspectos, nuestro concepto de liderazgo, y lo mas importante, nos lleve a ver al líder que hay dentro de cada uno de nosotros y que tal vez no hemos estimulado en toda su potencia y fuerza.


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Como señalábamos anteriormente, en todos los grupos aparecen personas que de una manera u otra ejercen una influencia determinante en el mismo; la inquietud sobre el particular está dirigida a un asunto fundamental. El liderazgo, forzosamente tiene que estar basado en valores y principios éticos a fin de garantizar a sus seguidores y también a quienes no lo son, el pleno ejercicio de sus derechos: si una persona a quien se considera líder no tiene sólidos principios, respeto por los valores y una postura ética, es un peligro para la comunidad y hasta para la humanidad.

 

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La invitación es esta: reconsiderar y fortalecer nuestra visión del líder que somos en función del bienestar y felicidad nuestra y del entorno

 

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William requejo Orobio